وقتی دکتر, جانباز و مدیر در میان کارتن خوابها حضور دارند!
کارتنخواب هایی که زندگیشان قصه هزار و یک شب است.وی از حضور رزمنده، جانباز و کسانی که روزگاری مسئولیتی داشتهاند در میان کارتنخوابها خبر داد ....
پدیده معتادان تحصیلکرده را جدی بگیرید
صرامی آمارهایی را نیز درباره سن و سال معتادان در کشور اعلام کرد و ادامه داد: 58 درصد معتادان زیر 35 سال سن دارند، 13 درصدشان نیز بین 15 تا 19 سال سن دارند که این یعنی دامنه اعتیاد حتی قشر دانش آموز و دانشجو را نیز درگیر کرده است.
یک روز با دکتر میرمتین رستمکلائی
دکتر میرمتین رستمکلایی ، معلول ۵۰ ساله که در کودکی به واسطه بروز یک حادثه ، دچار معلولیت شد ، در حال حاضر از روانپزشکان سرشناس شهرستان نکا مازندران محسوب می شود
انتشار جزئیات و انگیزه اسیدپاشی از سوی پزشک اسیدپاش
فریبرز – جراح عمومی – به تیم تحقیق گفت: من مرتب از سوی دکتر انوری اذیت میشدم. وی بارها باعث تغییر سمتهای من یا جلوگیری از ارتقای شغلیام شده بود، بهخاطر تصمیم گرفتم با اسیدپاشی از وی انتقام بگیرم.
اسیدپاش شب قبل تهران دستگیر شد
مجرمی که به صورت رئیس یک بیمارستان در تهران اسید پاشیده بود دستگیر شده است .
رئیس یکی از بیمارستان های تهران مورد اسیدپاشی قرار گرفت+عکس
دکتر انوری رئیس بیمارستان ضیاییان تهران هنگام مراجعت به منزل و در زمان پیاده شدن از خودرو توسط دو راکب یک دستگاه موتور سیکلت مورد اسیدپاشی قرار گرفت.
دکتر محمد فرهادی بعنوان پنجمین وزیر پیشنهادی علوم معرفی شد+عکس
رئیس جمهور صبح چهارشنبه در نامه ای به رئیس مجلس شورای اسلامی محمد فرهادی را به عنوان وزیر پیشنهادی علوم تحقیقات و فناوری معرفی کرد.
نکاتی که باید در مورد ریزش مو بدانیم
دکتر امیر هوشنگ احسانی متخصص بیماریهای پوست و مو با بیان اینکه 30 درصد و حتی تا 50 درصد از مراجعات بیماران پوستی، مشکلات مو و خصوصاً ریزش مو است، گفت: برای جوان ترها شاید مو خیلی مهم باشد و زمانی که علائم اولیه کم شدن مو اتفاق می افتد، به متخصصان پوست و مو مراجعه می کنند.
گفتگو با مدیر کل بهزیستی مازندران به مناسبت روز سالمند
دکتر سید سعید آرام مدیرکل بهزیستی مازندران در گفتگویی که به مناسبت روز سالمندان گفت 10درصد جمعیت مازندران سالمند محسوب می شود
زمانی برای خود ارزیابی مدیران
استاندار محترم و تیم مدیریتی ایشان باید بدانند که هرگونه تأخیر و تعارف در هر نوع ارزیابی دقیق مدیران میانی و دانی از سوی آنها، می تواند گریبانگیر خودشان شده و علاوه بر افت نمره ارزیابی، عمر مدیریتی آنها را نیز کاهش دهد و اصرار بر حفظ ناتوانها و یا ابرام در دفاع از عملکردهای ضعیف، پافشاری بر افت و عزل خویش است